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          “坚定地致力于高标准,追求卓越。”

           

          在澳门皇冠官网手机版app下载我们相信每个学生都能成为一个优秀的学习者,它是我们的责任,以确保他们实现这一目标。 “教训是学习”和大家一起,确保上课时间是富有成效花。澳门皇冠官网手机版app下载提供了一个支持性的工作环境,挑战学生产生自己最好的作品。我们的工作非常努力,以确保学生得到最好的教育,将准备他们学习的一生。这是通过一个令人难以置信的支持和包容性的田园系统,其中个别学生的个人和社会需求被认为是沿着他们的学术需要实现。

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          很高的期望

          我们有我们的学生非常高的期望的一切都是他们做的。我们相信每个学生都能学习,这是我们的责任,以确保所有的学生做。最有爱心的事情,我们可以为学生做的是时刻保持对书院生活的各个方面寄予厚望。我们“让学生关”的那一刻,我们降低了我们的预期。为了确保教训富有成效地度过,我们已经制定了以下内容:

          • 简单的行为系统(1个警告,在第二次出现在学生进入隔离) - 没有老师拘留。
          • 有效支持包容的态度来教育牧区。
          • 整个网站的手机禁令 - 课是学习。
          • 严格的统一政策。
          • 每年组中有多个正式考试 - 学习的最有效的方法之一是测试你知道识别,然后可以解决知识差距是什么。
          • 强大的发送/ EAL团队谁提供了一系列支持/干预措施,使这些学生成为成功的。

           

          “我们有一个热情和大学的工作人员,以开放的响应共享和质疑是什么让伟大实践。员工之间以及员工以及正在帮助学校创造一个伟大的,互助的氛围中积极的关系重新关注。高行为标准,从高层领导的支持,让教师专注于教学,有很多员工发展得机会。CPD是真的向外看,我们正在不断寻找各种方法来改善,而不是仅仅依靠做“我们一直在做”这是学校的一种真实的力量。”

          戴夫掩体(BBA在原NQT,现在的英语课程领导)

           

          有效的CPD

          我们有个性化,力求评价教学对学生进步的影响规律CPD。我们利用最新的教育研究的挑战人们对以教学推动我们的实践我们的想法和意见。我们的目标是从学院内共享的伟大实践,而且还向外看,以国内和国际上找到最佳做法。我们从来没有停止学习。一些CPD可包括:

          • 每两周CPD为全年所有教学人员会议(这是与小组会议,旋转)。
          • 新员工在头两个学期,帮助他们了解获得额外的CPD为什么我们做什么我们做。
          • 经常一到那些以讨论改进的长处和地区。这些,然后通过一个敞开的门团队开发的文化,其中包括协同降插件进一步发展实践的支持。
          • EDU期刊俱乐部(由教育机构支持)。
          • EDU-读书俱乐部 - 这是从事与当前教育文献和来自全国各地的学院讨论与同事发现的机会。该集团以前读“为什么学生不喜欢学校”,“学习者的生活隐藏”和“使每节课算,”来命名,但数。
          • 联合网络夜(FNN) - 有机会与来自全国各地的卡博特学习联盟不同院校网络和共享最佳实践类似部门相遇。还有的这6年。
          • 卡伯特学习联合会 (CLF) Conference – The CLF hosts two conferences a year which brings together over 1000 colleagues from across all of its academies (both primary & secondary). The aim of the conferences is to collaborate through a series of workshops that staff opt into - another fantastic CPD opportunity.

           

          福利

          员工福利高在我们的议程,这是我们积极鼓励员工地址。我们有一个员工福利的团队谁组织社交活动和运动时间。在门户开放政策极微小的工作,总是热衷于从员工得到反馈。

          我们还继续处理工作人员的工作量在像mintclass系统进行投资(将创建注释的座位以分钟为单位的计划)和showmyhomework(创建自标记作业任务)。我们也给时间往回跑“标志着双方的全年给员工一个机会,协作标记和学生工作提供反馈。

           

          课程

          我们重视传统的,以知识为基础的课程,旨在教授学生已被认为是最好的,说和做。我们重视深得知所居住和建立知识,而不是简单地飞掠内容涵盖工作方案。教师在方法上反射,并通过大量的形成性评价的调整自己的教学。他们设法确定的东西,学生不知道,然后调整自己的教学,以填补知识空白。我们希望学生与他们的正常的经验领域的知识之外的接触。

           

          发展领袖能力

          我们非常自豪,在布里斯托尔和布鲁内尔来自全国各地的卡博特学习联合会发展我们自己的高素质领导,同时也察觉外部人才以最顽强和天才的领袖带来的。除了高品质的教学CPD,我们还提供了一系列的CPD机会,帮助加快职业发展:

          • npqml / npqsl / npqh
          • CLF新兴的中产/高级领导人课程
          • CLF加速领袖

           

          开门文化

          我们努力为学校的发展在整个学院的门户开放的文化。我们喜欢的老师和领导参观教室经常在行动中看到伟大实践。我们看到共同努力改善我们的实践为我们改善旅程的重要组成部分。看到和了解一些最新的“亮点”在这里: //neverstoplearninghub.com/category/bright-spots/

           

          最先进的设施状态

          建设显着,使教师任教。都会有人就近帮助,没有老师应该感到孤立。建设有一个简单的布局,消除了“学生迷路。”教室设备齐全,不同的课程领域有最多最新的设施,让学习的挑战性和趣味性。教训变化旁白光滑,学生预计将在下一课3分钟整理自己的前一个范围内。

           

          住在布里斯托尔

          Bristol is, without doubt, one of the greatest cities to live and work in the U.K. It is a city which celebrates its cultural diversity and champions interesting ideas. The city caters for a wide range of interests, and you'll be hard-pressed not to find something to explore and fall in love with. With easy access to the rest of the glorious south-west (Somerset, Devon & Cornwall), Bristol is fast becoming the place to be. Read more here: //www.independent.co.uk/news/uk/home-news/bristol-named-britain-s-best-city-to-live-in-9210931.html

           

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