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          CLF平等,多样性和包容性声明

          卡博特学习联合会(CLF)的澳门皇冠官网手机版app下载的一部分,承认和庆祝多样性,包括我们的学生和工作人员的人口和我们服务的社区内,它存在。我们致力于推动人人机会平等和消除任何歧视,包括残疾,种族,性别,性别认同,年龄(除学生),婚姻和民间的合作伙伴关系,怀孕和生育,性取向,宗教或信仰(定义为保护特性),使平等,多样性和包容性(EDI)托换我们所做的一切。

          我们认识到平等下的下列职责行事2010: -

          • 消除歧视,骚扰,伤害和由该法禁止的其他行为;
          • 前进谁分享一个受保护的特性谁不分享人与人之间的平等机会;
          • 促进跨特性良好的关系 - 谁都有一个保护特性谁不分享人与人之间。

          无论法定职责的CLF识别的积极影响是一个有凝聚力和包容性的EDI策略可以实现。这包括但不限于

          1. 确保不论背景或特征的所有学生最大限度地发挥自己的潜能。
          2. 回应我们的学生,社区或同事和机会这个礼物的变化多样性。
          3. 在工作场所内,特别是担任领导职务中表示寻址。广泛代表性的关键是确保这两个学生和工作人员都具有正面的榜样,提供灵感和野心。
          4. 故意撅起的策略,以确保为不同的群体,包括解决男女薪酬差距公平同工同酬的机会。
          5. 利用该学院内的领导的权力和影响力 
          6. 庆祝通过EDI创造的机会

          在澳门皇冠官网手机版app下载,我们认识到,支持多样化的组织是一个持续的过程,其中长期和可持续的计划是关键。我们认识到吸引,促进,发展,参与和留住人才的多样性是非常重要的;一起提供机会的股权为我们的学生,同时促进包容性的文化,不同的价值和提升。这是一个持续的过程,其中长期和可持续的计划是关键。 

          澳门皇冠官网手机版app下载拥有悠久而深厚的承诺,欢迎多样性,其例子在整个学院的某一天到一天的基础上被证实。该学院的文化支持的宗旨,积极鼓励EDI。我们的具体多样性相关的成就包括: -

          • 该学院学生跑包容组包括LGBTQ +组,bame组,女权主义团体和残疾冠军
          • 平等和多样性是教出来整个课程和PSHE
          • 我们庆祝我们的支持感到自豪的有彩虹不均匀天的关键时刻和日期的例子。

          在EDI议程的追求是一个持续的过程,我们的下一个目标是: -

          • 继续有更多的机会,包括跨课程的各个方面相关的EDI主题。
          • 通过我们的包容性的群体进一步发展,以促进我们的包容性的价值观为我们所有的学校社区的整个工作人员和学生的机会。
          • 积极寻求地方代表性不足的群体可以在我们的bame被提拔到这些机会,例如到NHS的事业活动积极行动事业机会。

           

          乔恩·琼斯

          主要

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